Воскресенье, 04.12.2016, 23:22
• 24.06.2013
Подкаст
БизнесПоиск работыНачальствоДоп. заработок
Рабочий деньHRМылый бизнесMarketing и PR
Менеджмент

Добавить в избранное

Как начать строить карьеру?

В том случае, если вы являетесь учащимся высшего учебного заведения, то начинать поиски работы необходимо прямо сейчас. Рано или поздно вам нужно будет проходить практику производственного характера, так что у вас появится прекрасный шанс показать себя во всей красе. Большинство студентов откровенно забивает на прохождение практики, хотя благодаря данной процедуре можно подыскать для себя будущее рабочее место, проявив себя как можно лучше. Следовательно, после окончания университета или института у вас появится хорошая возможность быть принятым на то место, где вы проходили практику.
Вам придется приложить немало усилий для поиска работы, если вы займетесь данным вопросом слишком поздно. В современном мире работодателям, в первую очередь, необходимы работники, обладающие определенным опытом. Естественно, тут же образуется своеобразный замкнутый круг, ведь вы не сможете получить работу без опыта, в то время как опыт невозможен без рабочего места. Вероятнее всего, на первых порах ваша должность будет не самой высокой и оплачиваемой, но отчаиваться ни в коем случае не стоит. Вы будете получать жизненно необходимый опыт, что поможет вам в будущем сделать шаг вверх по карьерной лестнице. 
Безусловно, вам необходимо качественно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поверьте, усилия не пройдут даром. Соблюдайте пунктуальность, не допускайте серьезных ошибок, внимательно выслушивайте указания со стороны начальства. В общем, докажите собственному начальнику, что при желании на вас стоит рассчитывать.
При возникновении сложных ситуаций не стесняйтесь что-то спрашивать у своих коллег по ремеслу. На первых порах от такого молодого специалиста, как вы, не будут ждать чего-то экстраординарного, поскольку с нуля безумно сложно добиться серьезного успеха. Однако не стоит злоупотреблять данным положением. К примеру, не нужно раздражать сотрудников глупыми вопросами или вопросами, касающихся элементарных знаний.
Благодаря этим усилиям и серьезном отношении к делу рано или поздно ваша кандидатура отправится на повышение. По сути, это будет второй ступенью карьерной лестницы. Помните, что по ее достижению ни в коем случае нельзя расслабляться, поскольку в противном случае вы рискуете снова оказаться на первом уровне.
1336
Добавил: Mixa
Рейтинг: 5.0

Получи первым новые полезные статьи

Ваши дополнения-комментарии к статье
Всего комментариев: 0
avatar