Понедельник, 05.12.2016, 15:31
• 21.10.2013
Подкаст
БизнесПоиск работыНачальствоДоп. заработок
Рабочий деньHRМылый бизнесMarketing и PR
Менеджмент

Добавить в избранное

Как аргументированно добиться повышения заработной платы?

1. Прежде чем идти к начальнику, проведите анализ того, насколько Вы полезны для данной организации. Такой ли Вы ее незаменимый работник? Посмотрите, какой именно Вы вносите вклад в развитие общего дела? Какой Вы специалист в своем деле. Эти самооценка и самоанализ необходимы для того, чтобы во время разговора в начальником не попасть в неприятную ситуацию, и знать, что ответить в том или ином случае, аргументируя при этом свои ответы.
2. После того, как Вы доказали себе самому, что слишком много значите для предприятия, где Вы работаете, к начальству сразу же бежать не стоит. Спросите у своих коллег относительно объема работы, который Вы выполняете. Так ли много Вы делаете, как это кажется Вам? Узнайте у Ваших коллег стоимость собственного труда. Попытайтесь поговорить в каждый работником предприятия наедине, узнайте, стоит ли вообще идти к начальнику, ведь возможно, что Вы уже получаете заработную плату максимальную в данном контексте, и просить прибавки к ней будет бессмысленно.
3. Следующим этапом в этом нелегком деле является поход в кабинет "Верховного главнокомандующего”, а точнее в кабинет директора. Не стоит идти в директору фирмы с вопросом о прибавке к зарплате, если в последнее время на Вашем счету бесчисленное множество ошибок и косяков, с таким грузом делу помочь будет невозможно. Если таковых замечаний в Вашу сторону нет, то можно идти к начальству. Дождитесь удобного момента для этого, желательно, чтобы Вы какую-то обязанность выполнили на отлично. Можно дождаться момента, когда и сам руководитель выскажет свое восхищение относительно Вас, и отметит, насколько Вы важный и полезный работник данной организации. Готовы? Теперь можно и в наступление!
4. Наступил тот момент, когда Вы в кабинете у начальника. Как же грамотно подвести директора к вопросу о повышении Вашей заработной платы? Начните со слов о том, что Вы дорожите Вашим местом, что Вам нравится организация, в которой Вы работаете, а конкретно, Вам нравится работать под началом такого талантливого руководителя, как Ваш директор (немного подмазаться можно). Толкать свою речь Вы должны грамотно, быть искренним и ни в коем случае не лукавить. Поделитесь с начальником рассуждениями относительно того, как Вы профессионально выросли в этой организации, и добились многого за счет пребывания на своем рабочем месте. Подумайте, может Вы стали намного больше уделять времени своей работе, стали подольше задерживаться на рабочем месте. Расскажите об этом своему начальнику, ведь разговор нужно постепенно поворачивать в нужное русло. Можно плавно намекнуть на увеличение зарплаты, сослаться на рост инфляции, рост цен на продукты, сослаться на низкий уровень оплаты труда и т.д. Единственно что, не пытайтесь шантажировать начальника своим уходом! Вдруг окажется, что Вы вовсе не такой уж бесценный работник, как это казалось на первый взгляд, и Ваша компания может обойтись и без Вашего участия!
5. Во время разговора не давайте начальнику увести разговор на другую тему. Возможно, он попытается свести всю ситуацию к шутке. Стойте на своем, и ни в коем случае не уступайте. Если руководитель ответил на Ваш запрос отказом, то потребуйте от него объяснения своего решения. В случае отказа руководителя повысить Вам оплату труда, рассмотрите с ним вариант сокращения Вашего трудового дня. Естественно, главным условием будет то, что Вы по-прежнему будете успевать все делать на своем рабочем месте. Вполне возможно, что Вас устроит вариант с повышением заработной платы спустя некоторое время. В процессе разговора нужно быть до конца уверенным, что Вас услышали, и главное, Вы пришли с начальником к единому мнению. Если же Вы получили категорический отказ, и Вы уверены, что достойны большего, нечего сидеть на старом рабочем месте! Отправляйтесь искать новую работу! 
3957
Добавил: Mixa
Рейтинг: 5.0

Получи первым новые полезные статьи

Ваши дополнения-комментарии к статье
Всего комментариев: 0
avatar